现阶段,我国劳动科学领域面临很多新问题。为及时了解国内外最新的劳动科学发展动态,达到理论与实践的有效结合、政策法规与实际工作的有效对接,进一步扩大和加强中国劳动科学研究领域的联系和沟通,中国人民大学劳动人事学院拟于今年11月在北京举办首届中国劳动科学年会。
现阶段,我国劳动科学领域面临很多新问题。为及时了解国内外最新的劳动科学发展动态,达到理论与实践的有效结合、政策法规与实际工作的有效对接,进一步扩大和加强中国劳动科学研究领域的联系和沟通,中国人民大学劳动人事学院拟于今年11月在北京举办首届中国劳动科学年会。现将有关事项通知如下。
一、会议时间
2016年 11月19(周六)-11月20日(周日),11月18日全天报到(报到地点另行通知),19日全天和20日上午正式会议。
二、会议地点
中国人民大学校内(具体地点另行通知)。
三、参会费用
本次年会收取会议费每人600元,交通费自理,住宿费按照宾馆协议价自付,会议期间餐饮免费。
四、论文提交
请于2016年10月30日前将会议回执和论文全文反馈至会务组,会议论文须为未正式发表的学术论文。
本次年会将在会前组织专家对提交的会议论文进行严格初审,论文入选作者可在年会学术交流阶段进行发言交流。
本次会议涵盖五大主题:
1、人力资源管理:包括创新创业背景下的组织转型与变革,共享经济与人力资源服务业的发展,互联网时代的人力资源管理最佳实践,中国情境下的领导理论与模型、中国传统哲学与现代人力资源管理,社会网络、知识分享与创新,中国情境下的高绩效团队建设,管理学研究中的理论与实践融合等。
2、劳动经济:包括劳动经济学的各个方面,例如劳动力市场、收入不平等、人力资本和城乡移民等。
3、社会保障:包括但不局限于养老保险、人口老龄化与养老服务、精准扶贫与社会救助、卫生政策与医疗保障、失业保险与就业促进以及社会保障政策过程等议题。
4、劳动关系:包括劳动关系研究的各个方面,关注全球价值链中的工作与劳工研究,数字化技术发展与工作和劳动关系研究。
5、职业发展:包括职业开发和管理的各个方面,主题包含但不限于职业心理、职业发展、职业测评、职业咨询、求职行为、创业行为、组织职业生涯管理、工作家庭冲突、职业健康等。
11月19日
2016
11月20日
2016
初稿截稿日期
注册截止日期
2017年07月14日 中国 海淀区
第二届中国劳动科学年会
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