企业养老保险缴费率对企业社会责任和长期增长潜力有重大影响。本研究采用 2012 年至 2022 年期间中国 A 股上市公司的面板数据，利用多期双重差分模型探讨了企业养老保险缴费率降低如何影响 ESG 表现。基于 40,000 多份企业年报的信息，采用文本分析和机器学习相结合，创新性构建了企业 ESG 指标。研究结果表明 企业养老保险缴费率降低 对 ESG 表现产生积极影响，基准结果通过平行趋势检验、安慰剂检验、预期效应检验、更改被解释变量、拓展控制变量和更改聚类层级的方式得到了严格验证。进一步的分析揭示了明显的异质效应，企业降费显著改善了资本密集型企业、位于中部地区的企业和中心城市企业的 ESG 结果。该分析探讨了资源配置调整背后的多维机制，特别关注财务结构、创新能力和人力资源。研究表明，企业养老保险缴费率降低通过缓解现金流约束和增加员工收入来提高 ESG 绩效，并且还发现人口老龄化在二者中具有积极的调节作用。总体而言，本研究为促进企业绿色转型和可持续增长提供了坚实的理论和实证证据。