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基于多维度指标的体系标准效能评估研究

体系标准；效能评估；多维度指标；层次分析法

四、体系数字化与建模仿真 > 8. 仿真效能评估

      体系标准作为一定范围内或同类事物按照一定秩序和内部联系组合而成的整体所遵循的规范化文件，对于企业的成功和持续发展具有重要意义，通过对其效能进行评估，可以全面审视体系标准的实施效果，及时发现企业内部存在的问题和不足，有助于企业实现可持续发展。针对目前体系标准效能评估过程中存在的评估指标片面、评估框架缺乏的问题，本文提出了一种基于多维度的体系标准效能综合评价方法。该方法综合考虑技术、经济、社会和环境四个维度的指标，构建了一套全面的体系标准效能评估指标体系。这种多维度的评估框架相比以往单一维度的评估方法，能够更全面、客观地反映体系标准的实施效果，并运用层次分析法（AHP）确定各指标的权重，完成了体系标准效能的多维度评价。通过示例分析，验证了该方法的有效性和可行性。本研究对于推动我国各类企业体系标准效能评估工作，提高体系标准实施效果具有一定的理论和实践意义。